公司管理：领导层

竞争力强的商业世界里，
老板要求员工必须拥有2E =》EFFICIENT & EFFECTIVE。

可是有些公司的员工个个 COMPETENT 又有 EXPERIENCE，
公司组织照样 INEFFICIENT，
为什么？

其中一个重要原因是领导层的品质。
以下是【烂】的领导层：

1. 朝三暮四的领导层：
鬼都不知道他/她心里要什么，何况员工？

2. 拿不定主意的领导层：
当员工作完某一份报告或设计，才说这不是他/她所要，
改后又不对，三改四改。。。
期限到时，马马虎虎交货。
想一想，浪费了多少人工时间!

3. 喜欢用【孙子兵法】来管理的领导层：
天天和员工【斗智】，想办法 SQUEEZE 员工，xian-le！

4. 虐待狂的领导层：
他/她在工作时间是【隐形人】，
放工前才【现身】向员工说明天有【货】要交，
使员工不得不开夜车。

以上不是我对某某或公司的牢骚，
这课题是在老友聚餐上聊，有感写下和大家共赏；
请多多指教。